La Direction du Fonds de Garantie des Prêts aux Entreprises (FGPE) , traverse actuellement une période de turbulence marquée par une profonde grogne interne.un climat de tension règne au sein de cette institution aussi importante qui finance des petites et moyennes entreprises en Guinée. À l’origine de cette crise ; Des frustrations accumulées depuis plusieurs mois, les travailleurs dénoncent une mauvaise gouvernance caractérisée par un manque de transparence, dans la gestion des ressources, des nominations qualifiées d’« arbitraires » à certains postes de responsabilités, les décisions sont prises sans consultation, le tout dans un climat de travail dégradé.
Ce lundi 7 Juillet 2025, le Syndicat du FGPE a tenu une assemblée générale extraordinaire,sous l’égide de la FESABAG représentée par les camarades Thierno Abdoul Gadiri et Miguel.Après une heure d’échanges, le responsable syndical des employés de FGPE, camarade Youssouf Manè a dans son discours décrit les maux qui freinent le bon fonctionnement de cette direction. » Si nous sommes réunis aujourd’hui, c’est parce qu’il y a urgence, Urgence de parler. Urgence d’écouter. Urgence surtout de s’unir.Depuis l’arrivée du nouveau Directeur Général, le climat s’est lourdement détérioré. Aucun geste d’apaisement, aucun mot de rassemblement, aucun acte de respect envers les salariés. Un seul fait notable : l’intention manifeste de licencier certains employés pour installer ses propres hommes. Diriger, ce n’est pas diviser. Manager, ce n’est pas mépriser. Être à la tête d’une institution, c’est savoir unir, élever, respecter » A t-il dénoncé.
Pour obtenir le résultat du combat que mène le syndicat, pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des employés; La délégation Syndicale invite ses collègues à l’union sacrée et à la détermination. » Il est temps de dire non. Non au mépris. Non à l’intimidation. Non à la casse sociale planifiée.Mais pour dire non, nous devons être unis. Vraiment unis. Pas à moitié. Pas chacun pour soi. Car la direction n’a de pouvoir que celui que notre division lui accorde.Certains parmi nous, peut-être, hésitent. D’autres jouent un double jeu. Ce n’est pas le moment des calculs personnels. Ce combat est collectif. Et moi, je vous le dis avec le cœur et avec courage : je suis prêt à aller jusqu’au bout pour défendre notre dignité. Jusqu’au sacrifice s’il le faut.Mais je ne peux pas être seul. C’est ensemble, et seulement ensemble, que nous serons forts. Unis, solidaires, clairs dans nos positions, sincères dans nos intentions.Ne vous laissez pas berner par des discours mielleux, des promesses de couloir ou des sourires intéressés. Restons debout, lucides, et surtout solidaires. Car une seule main ne fait pas le tonnerre. Mais des mains soudées font trembler les murs » . A exhorté le camarade Youssouf Manè auprès des travailleurs
Le Directeur Général du Fonds Garantie des Prêts aux Entreprises, Mamoudou Mara ne souffre t-il pas de leadership pour diriger cette institution qui est la clé du financement des PME. ? Si c’est le cas, le syndicat veut désormais la promotion de l’excellence au sein de la Direction du FGPE et faire des nominations sur la base de la compétence. » Nous exigeons désormais que toute nomination au poste de Directeur Général du FGPE soit conditionnée à une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur bancaire.
Cette exigence n’est pas un luxe : c’est un minimum.Et nous avons ces profils en interne. Oui, au sein même du FGPE, des cadres chevronnés totalisent plus de 10, parfois 15 ans d’expériences en milieu bancaire.
Ils connaissent les réalités du terrain, les enjeux de notre institution, et les attentes du personnel. Ils n’ont pas besoin d’apprendre à nous connaître : ils nous comprennent déjà. Un directeur Général qui se vante d’être “protégé” et intouchable, se permet l’arrogance,l’humiliation et le mépris.Un leader qui se croit au-dessus de tout ne construit rien. Il divise. Il détruit.Nous disons STOP.
Le prochain DG du FGPE doit être : compétent, expérimenté, respectueux… et issu de nos rangs. » A-t-il laissé entendre.
Sous le CNRD, les autorités prônent la transparence, le dialogue,et la bonne gouvernance dans la gestion des institutions publiques, ce climat de mécontentement au FGPE soulève de sérieuses interrogations sur « l’efficacité manageriale « de son directeur mr Mamoudou Mara
Mamadou Dian Bah
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